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  • 人事专员

    u  本科及以上学历,人力资源管理及相关管理类专业;          

    u  对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人才的发现与引进、制度建设、员工职业生涯设计等具有一定的了解;

    u  良好的管理能力、沟通协调能力、创新能力、执行能力、合作意识及良好的心里素质、职业道德;     

    u  熟练使用办公软件。        

    1.根据各部门招聘需求与计划,编制年度招聘计划,掌握招聘费用的使用情况,满足部门用人需求;                                

    2.负责招聘简历筛选、面试的选拔和初试,掌握内外部招聘情况;             

    3.对随机出现的招聘、培训需求,审核并落实;           

    4.员工人才培养计划与实施,协调沟通各部门落实;           

    5.实习生招聘与培养,实习计划安排与跟进;                

    6.员工内部调动、职位变动的相关手续办理。      

    常温奶事业部
    行政
    北京
    面议
    2017-03-02
    2018-03-02
    HR经理
    lizenan@sanyuan.com.cn
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